Manajemen Personalia

Para karyawan yang bisa bekerja mandiri dan belajar dengan cepat adalah dambaan lembaga manapun. Mereka adalah ibarat anak panah yang akan melesat ke depan untuk memajukan lembaga tersebut. Mereka adalah kekayaan lembaga yang sangat berharga. Tetapi kenyataannya tidak semua lembaga bisa mendapatkan karyawan yang bisa bekerja mandiri dan belajar dengan cepat. Sekalipun sudah melewati saringan ya…

Seksologi Kesehatan (Health sexology)

Bibliografi hlm. : 563-570 Buku ini sebagai pegangan utama untuk mendapatkan berbagai informasi yang benar tentang pendidikan seks, fisiologi fungsi seksual organ reproduksi,perubahan alat genital pada siklus seksual, perkembangan psikoseksual dari anak hingga remaja, perkebangan psikososial dan kepribadian remaja, asuhan keperawatan klien dengan masalah psikoseksual, permasalahan seksual dala…

Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis

Globalisasi adalah konsep pasar bisnis yang mengglobal dan kapitalisme global. Kalau dulu sekitar tahun 1980-an, transaksi keuangan dunia hanya sekitar 300 juta dollar sehari, di tahun 1990-an meningkat tajam menjadi 1 trilyun dollar sehari! Dan di tahun 2010 ini, meningkat puluhan juta dollar seiring dengan semakin masif dan meluasnya dampak globalisasi dan perdagangan dunia yang semakin kompe…

Praktik Bisnis Berbasis Entrepreneurship Panduan Memulai & Mengembangkan Bisn…

Bisnis itu indah. Bisnis dapat dilakukan oleh siapapun melalui berbagai macam produk dan jenis-jenis komoditi. Setiap orang pada dasarnya senang berbisnis, karena bisnis merupakan hajat hidup setiap individu. Tanpa bisnis hidup kurang dinamis. Persoalannya, untuk memulai kegiatan bisnis dan mengembangkannya terkadang terasa enggan. Perlu spirit bisnis yang baik dan memadai guna menjadi motivasi…

personal development for excellence

KATA PENGANTAR …………………………………………………………. iii DAFTAR ISI ……………………………………………………………………… iv BAB 1 PERSONAL DEVELOPMENT: DARI PENGERTIAN DAN MANFAAT SAMPAI KENDALANYA ………………………………………… 1 Pendahuluan …………………………………………… .…

MANAJEMEN PEMASARAN & PEMASARAN JASA

Sebagai pelaku usaha di bidang jasa, Kita wajib melakukan manajemen pemasaran jasa. Manajemen ini sangat penting dilakukan karena persaingan di luar sana sangat ketat. Jika kita tidak mempunyai manajemen dengan baik, maka produk jasa yang ditawarkan tersebut akan tenggelam dengan sendirinya. Hal inilah yang nantinya akan menyebabkan usaha kita gulung tikar secara perlahan karena tidak mampu mem…

MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN MASYARAKAT DESA

Ini proses pembangunan dan pola pemberdayaan Desa umumnya menciptakan ketergantungan sehingga Desa tidak tumbuh menjadi desa yang mandiri dalam mengurus dan mengelola sumber daya dan potensi yang dimilikinya termasuk jaringan sosial yang telah tumbuh dan berkembang di desa kekuatan dari potensi jaringan sosial seperti semangat Gotong royongan dan kepercayaan belum dapat dioptimalkan untuk menga…

MANAJEMEN TEORI DAN APLIKASI

Kehadiran Buku Ilmu Manajemen (Teori dan Aplikasi) ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun masih jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat menjadi referensi atau bahan bacaan dalam menambah khasanah keilmuan khususnya mengenai ilmu manajemen. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam dua belas bab yang memuat tentang Dasa…

Manajemen Inovasi Transformasi Menuju Organisasi Kelas Dunia

Inovasi merupakan satu kata yang sudah tidak asing lagi bagi telinga kita yang merupakan satu kata kunci bagi kalangan dunia usaha. Inovasi atau mati adalah suatu slogan yang menggugah penulis untuk mengangkat tema ”Manajemen Inovasi: Transformasi Menuju Organisasi Kelas Dunia”, disamping masih sedikitnya literatur yang memfokuskan bahasan pada Manajemen Inovasi. Peran inovasi tampak semaki…

RITEL PENFGELOLAAN DAN PEMASARAN

ritel merupakan suatu sektor bisnis yang semakin berkembang, karena berkembangnya kebutuhna dan perilaku konsumen selain akrena adanya faktor perkmbangan teknologi dan globalissasi. sebagai suatu sektor penting bagi perekonomian, saat ini bisnis ritel merupakan bisnis yang kompetitf

Dasar-dasar Manajemen

Buku ini mengaktualisasikan dan mengoptimalkan fungsi- fungsi manajemen yang mencakup perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), pelaksanaan (actuating) dan pengawasan (controlling) dengan mengkolaborasikan beberapa fungsi manajemen yang dikemukakan oleh para ahli lain untuk melengkapinya. Penulis telah memetakan berbagai fungsi manajemen yang dikemukakan oleh beberapa ahli. Inilah …

SERVICE EXCELLENCE Competing Through Competitiveness

I. TANTANGAN BISNIS MODERN …………………………………… 1 Dinamisme lingkungan dan prioritas kompetitif: Sebuah review implementasi strategi manufaktur dalam persaingan global ……………………………………………………. 2 Adopsi e-business dan kapabilitas kompetitif perusahaan: Peluang dan tantangan ………………… 22 II PENGEMBANGAN KAPABILI…

Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi

Ilmu manajemen sumber merupakan salah satu peminatnya dan banyak antusias mempelajari- kalangan akademisi bisnis. Salah satu alasan adalah keinginan yang membangun divisi daya manusia kajian yang begitu tinggi pihak yang sangat nya. Bukan hanya bagi namun juga para praktisi yang paling mendasar begitu besar untuk sumber daya manusia yang mampu mendukung perusahaan untuk bisa bersaing secara mak…

Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1

Manajemen Sumber mahasiswa yang mengikuti mata kuliah sumber daya manusia dan para manajer teknis konsep-konsep yang lengkap, review yang komprehen- sif dari konsep dan teknik manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam bentuk yang mudah dibaca dan dipaharni. amanajer-tidak hanya manajer SDM-memerlukan landasan yang kuat dalam konsep Scan teknik anderen SM untuk melakukan pekerjaan mereka. Kar…

Manajemen Edisi 8 Jilid 2

Edisi

Ed.8 Jilid 2 Cet.1

ISBN/ISSN

979-683-815-X

Deskripsi Fisik

xxxvii,364 Halaman P: 27cm L: 22cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 Rab m C V2

Manajemen Pemasaran Jasa

Manajemen pemasaran jasa merupakan salah satu mata kuliah wajib yang diajarkan di perguruan tinggi. Buku manajemen pemasaran jasa ini ditulis dengan mengacu pada aturan pengajaran di perguruan tinggi termasuk memasukkan unsur aplikatif dengan tujuan agar para pembaca tidak hanya memahami teori namun juga mampu mengaplikasikannya. Penulisan buku ini pada prinsipnya bertujuan untuk menjawab be…

Manajemen Sumber Daya Manusia

DAFTAR ISI PENGANTAR …………………………………………………………………….. v DAFTAR ISI …………………………………………………………………….. .. ix 1 MANAJEMEN SDM: PENGANTAR …………………………………. 1 Manajemen Sumber Daya Manusia: Definisi ……………………… 3 Fungsi-fungsi MSDM ………

Epidemiologi Penyakit Menular & Tidak Menular Panduan Klinis

Dewasa ini berbagai jenis "Penyakit Menular telah dapat diatasi terutama pada negara-negara maju, tetapi sebagian besar penduduk dunia yang mendiami belahan dunia yang sedang berkembang, masih terancam dengan berbagai penyakit menular tertentu. Dalam hal ini maka penyakit menular dapat dikelompokkan dalam 3 (tiga) kelompok utama yakni: 1) Penyakit yang sangat berbahaya karena kematiannya cukup …

Manajemen Sumber Daya Manusia

Dalam mengelola sumber daya manusia dalam organisasi dibutuhkan ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang akan memandu para praktisi dan akademisi untuk melihat hal menarik apa saja yang dapat diterapkan dalam pengelolaan SDM tersebut, sehingga dapat berperan aktif di dalam mencapai tujuan organisasi yang telah direncanakan. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) ini berisi teori-teo…

Manajemen Kepemimpinan Teori & Aplikasi

Salah satu alasan ketertarikan yang begitu dalam untuk menulis buku Manajemen Kepemimpinan ini disebabkan oleh kondisi realita yang terjadi di negara Indonesia. Bahwa kebutuhan terhadap pemimpin yang mampu memberi perubahan bagi dimensi kehidupan dianggap masih kurang. Dimana beberapa pemimpin yang terlihat pada saat ini masih dianggap kurang jumlahnya, dalam artian pemimpin yang benar- benar m…

Perencanaan & Pengembangan SDM

Globalisasi memberikan sejumlah tantangan terkait dengan manajemen sumberdaya manusia (SDM). Setiap organisasi dituntut untuk memiliki SDM yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi sehingga mampu menjadi energi bagi organisasi untuk bersaing dengan kompetitornya di tengah arus perubahan yang semakin dinamis. Tuntutan SDM yang berkualitas dan berdaya saing bukan hanya merupakan tuntut…

Perilaku Organisasi

Edisi

Cet. 5

ISBN/ISSN

979-8433-61-5

Deskripsi Fisik

v, 117 hlm. ; tab.; Biblio.; hlm .115-117: 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Dja p A1

Perilaku Organisasi Bisnis

Perubahan yang semakin dinamis menuntut organisasi bisnis untuk mampu beradaptasi dengan perubahan sekaligus bertransformasi sesuai dengan kebutuhan kekinian. Organisasi bisnis semakin hari semakin menyadari bahwa ancaman yang sesungguhnya bukan hanya datang dari kompetitor, namun dari ketidakmampuan organisasi bisnis itu sendiri dalam memahami perubahan dan menjadi bagian penting dari perubaha…

Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia

Buku ini membahas tentang manajemen dan riset sumber daya manusia, dan sangat cocok bagi para mahasiswa dan praktisi yang sedang melakukan penelitian tentang SDM. Karena isinya membahas tentang berbagai faktor yang berkaitan dengan kinerja efektif. Manajemen SDM adalah pengembangan sumber daya manusia yang memiliki fungsi melakukan perencanaan sumber daya manusia, penerapan, perekrutan, pelatih…

Manajemen Inovasi untuk Usaha Kecil & Mikro

Usaha kecil dan mikro secara historis memainkan peran yang penting dalam memberikan kontribusi bagi pembangunan ekonomi sebuah negara. Pada dasarnya semua bisnis memulai usahanya dari skala kecil bahkan mikro yang biasanya diprakarsai oleh individu. Setiap individu yang telah berkomitmen untuk menjalankan bisnis mempunyai konsekuensi harus selalu mau belajar atau menambah ilmu dan pengetahuanny…

Manajemen Komunikasi dan Pemasaran

Globalisasi telah mendorong lahirnya persaingan bisnis yang semakin kompetitif dalam industri, baik barang maupun jasa. Saat ini, banyak perusahaan menyadari bahwa persaingan bisnis akan dimenangkan jika perusahaan/pemasar mampu memahami dengan baik pelanggannya, selain tentunya menghasilkan barang dan jasa yang berkualitas. Komunikasi, pemasaran, dan perilaku pelanggan, merupakan tiga disiplin…

Manajemen Pengambilan Keputusan Teori dan Aplikasi

Setiap orang selalu berhadapan dengan keputusan, baik keputusan kecil hingga keputusan yang besar. Kondisi seperti itu menyebabkan ilmu manajemen pengambilan keputusan memiliki posisi khusus dalam mengawal berbagai keputusan. Dimana salah satu fungsi ilmu manajemen pengambilan keputusan mendorong terbentuknya pemahaman manajemen pengambilan keputusan secara sistematis, aspiratif, serta strategi…

Pengantar Bisnis Dalam Perspektif Aktivitas dan Kelembagaan

Buku Pengantar Bisnis Dalam Perspektif Aktivitas dan Kelembagaan dihadapan pembaca ini memuat 10 (sepuluh) bagian materi yang merupakan pengetahuan pokok yang penting dipahami oleh semua orang yang konsen dengan kegiatan dan kelembagaan bisnis, apalagi bagi para pemula dan lebih khusus lagi bagi para mahasiswa yang akan terjun dalam kegiatan bisnis praktis tentu saja sangat relevan membaca buku…

Metode MSD: Pintu gerbang memahami epidemologi Biosta tistik dan metode penel…

Edisi

2

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

610 72 Dah m A

Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Konsep-Konsep Kunci

Perubahan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dalam kehidupan organisasi. Organisasi tumbuh dan berkembang dalam lingkungan strategis dengan segala tekanan, kontraksi, dan dinamika yang selalu bergerak maju menuju peradaban baru. Begitupun dalam paradigma manajemen sumberdaya manusia. Bahwa sumberdaya manusia saat ini merupakan salah satu faktor yang paling strategis dan paling bertanggungj…