Image of Manajemen Sumber Daya Manusia : kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerja fisik

Text

Manajemen Sumber Daya Manusia : kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerja fisik

Lingkungan kerja, baik formal atau tidak, sangat dipengaruhi oleh sumber daya yang ada di dalamnya. Salah satu sumber daya dalam lingkungan kerja (yang sekaligus menjadi aset perusahaan) adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia dalam suatu lingkungan kerja atau organisasi bekerja sama demi mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Untuk dapat mengoordinasi tiap individu tersebut, organisasi memerlukan manajemen yang baik. Oleh sebab itu, peranan manajemen sangat penting dalam suatu organisasi. Buku ini hadir untuk memberikan materi dan pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia, terutama topik kompensasi tidak langsung di lingkungan kerja fisik. Dengan bahasa yang mudah dimengerti namun berbobot, buku ini diharapkan mampu membantu masyarakat umum, mahasiswa fakultas ekonomi, dan para praktisi di bidang manajemen sumber daya manusia untuk mengimplementasikan kompensasi tidak langsung terhadap perilaku karyawan, motivasi dan kinerja.

Ketersediaan
18022022278658.311 2 Sud m A1.2Tandon Rak 11 D (Tandon Rak D)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
18022022279658.311 2 Sud m A2.2Rak G : 600 - 699 Technology and Applied Sciences ( Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan ) (Rak G)Tersedia
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
658.311 2 Sud m A
Penerbit
Yogyakarta : Andi offset.,
Deskripsi Fisik
xiv, 242 hlm.; ilus.; tab.; 16x23cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-29-7087-6
Klasifikasi
658.311 2
Tipe Isi
text
Tipe Media
other
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed.1
Subyek
Manajemen Personalia
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment