Image of MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Pendekatan Teori dan Praktis

Text

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Pendekatan Teori dan Praktis

Sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan suatu organisasi, baik organisasi bisnis maupun nonbisnis. SDM dapat disebut juga sebagai personil, tenaga kerja, pekerja, karyawan, dan potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya atau potensi yang merupakan aset dan berfungsi sebagai modal nonmaterial dalam organisasi bisnis yang dapat diwujudkan menjadi potensi nyata secara fisik dan nonfisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi. Buku ini ditulis dari dua sudut, yaitu MSDM dilihat secara teoretis dan aplikatif. Oleh karena itu, buku ini sangat dianjurkan untuk dimiliki oleh para pelaku bisnis, pegawai pemerintahan, para akademisi, seperti dosen MSDM dan mahasiswa jurusan Manajemen (S-1, S-2, dan S-3) sebagai rujukan untuk penulisan skripsi, tesis, dan disertasi serta siapa saja yang tertarik pada pengelolaan sumber daya manusia. Buku ajar ini mencakup MSDM mulai dari peluang dan tantangannya sampai dengan pengaturan pensiun pegawai yang disajikan, baik secara teoretis maupun aplikatif. Sangat bagus dijadikan suatu buku wajib bagi mahasiswa prodi Manajemen yang mengambil konsentrasi MSDM.

Ketersediaan
16022022150658.311 2 Zul m A3.3Rak G : 600 - 699 Technology and Applied Sciences ( Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan ) (Rak G)Tersedia
16022022148658.311 2 Zul m A1.3Tandon Rak 11 D (Rak 11 D)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
16022022149658.311 2 Zul m A2.3Rak G : 600 - 699 Technology and Applied Sciences ( Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan ) (Rak G)Tersedia
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
658.311 2 Zul m A
Penerbit
Yogyakarta : Deepublish.,
Deskripsi Fisik
v.; 175 hal.; tab, daf,; 25 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-623-02-1655-8
Klasifikasi
658.311 2
Tipe Isi
text
Tipe Media
other
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed 1
Subyek
Manajemen SDM
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment