PERPUSTAKAAN Universitas Kusuma Husada Surakarta (NPP : 3372052D2019200)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of KEPEMIMPINAN DAN BERFIKIR SISTEM
Penanda Bagikan

Text

KEPEMIMPINAN DAN BERFIKIR SISTEM

Efendy, ismail - Nama Orang; Asriwati Amirah - Nama Orang;

Kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting atau sangat berperan dalam suatu organisasi. Sumber daya manusia yang andal dan sarana lingkungan yang memadai bukan suatu jaminan akan suksesnya suatu tujuan organisasi tanpa disertai dengan suatu kepemimpinan yang memadai. Berbagai riset telah membuktikan bahwa faktor pemimpin sangat berperan penting dalam pengembangan suatu organisasi. Pemimpin harus melakukan transformasi terhadap organisasi dengan menyelaraskan sumber daya manusia dan sumber daya yang lain serta mengoptimalkan potensi orang-orang untuk memberikan kontribusi terhadap organisasi.

Pemimpin tidak hanya dituntut dengan kemampuan lead (memimpin) dalam suatu lingkup lembaga organisasinya tetapi harus juga mempunyai suatu kemampuan manajerial untuk mengembangkan potensi pada bawahannya sehingga dapat menciptakan suatu kinerja yang baik, mengoptimalkan sumber-sumber yang ada, tahu tentang apa yang diinginkan dan mengikuti perkembangan zaman, memperlakukan bawahan secara adil sesuai dengan kemampuan dan kompetensinya serta bertindak secara tim dengan asas kebersamaan sehingga tim kerja merasa self of belongings.

Pemimpin merupakan panutan dan dapat memberikan arahan yang membawa suatu perubahan. Untuk itu kepemimpinan memerlukan tiga aspek dalam menjalankan tugasnya yaitu kemampuan dalam menganalisis dan memikirkan solusi pada situasi yang kompleks, mampu berkomunikasi secara efektif serta mampu mendorong terwujudnya hasil yang diharapkan. Perubahan akan bisa tercapai bilamana pemimpin berani menghadapi risiko atau tantangan. Kebersamaan dalam tim serta kekompakan satu sama lainnya merupakan satu kesatuan dalam menghasilkan pengembangan yang akan dicapai.


Ketersediaan
#
Tandon Rak 11 D (Rak 11 D) 303.34 Efe k A1.3
100220220245
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
#
Rak D : 300 - 399 Social Science ( Ilmu Sosial ) (Rak D) 303.34 Efe k A2.3
100220220246
Tersedia
#
Rak D : 300 - 399 Social Science ( Ilmu Sosial ) (Rak D) 303.34 Efe k A3.3
100220220247
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
303.34 Efe k A
Penerbit
Yogyakarta : Deepublish., 2021
Deskripsi Fisik
v.; 148 hlm.; ils,; tab; daf.; 23 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-623-02-3378-4
Klasifikasi
303.34
Tipe Isi
text
Tipe Media
other
Tipe Pembawa
other (audio)
Edisi
Ed.1
Subjek
Kepemimpinan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN Universitas Kusuma Husada Surakarta (NPP : 3372052D2019200)
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?