Image of Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik

Text

Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik

Manajemen SDM strategis adalah proses yang melibatkan penggunaan pendekatan menyeluruh untuk pengembangan strategi SDM, yang terintegrasi secara vertikal dengan strategi bisnis dan horizontal dengan satu sama lain. Strategi ini menentukan orientasi dan rencana yang berkaitan dengan pertimbangan organisasi secara keseluruhan seperti efektivitas organisasi, dan manajemen SDM seperti sumber daya, pembelajaran dan pengembangan, penghargaan, dan hubungan karyawan. Dasar dari MSDM Strategik adalah MSDM dan Manajemen Strategik. Secara keseluruhan, MSDM Strategik berhubungan dengan masalah SDM utama (SDM inti) yang memengaruhi atau dipengaruhi oleh rencana strategis organisasi. MSDM strategic mebahas masalah-masalah organisasi yang berkaitan luas dengan perubahan struktur dan budaya, efektivitas organisasi dan kinerja, sumber daya yang cocok untuk kebutuhan masa depan, pengembangan kemampuan yang khas, manjemen pengetahuan, dan manajemen perubahan. MSDM Strategik memperhatikan dengan sungguh-sungguh arah jangka panjang dan cakupan organisasi, posisi organisasi itu sendiri secara kritis dengan memperhatikan lingkungan dan secara khusus memperhatikan pesaingnya. Juga memperhatikan pengadaan keunggulan kompetitif secara ideal dan berkelanjutan dengan menggunakan pespektif jangka panjang secara keseluruhan.

Ketersediaan
05112021007658.3 Sop m A1.2Tandon Rak 11 D (R 11 D)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
05112021008658.3 Sop m A2.2Rak G : 600 - 699 Technology and Applied Sciences ( Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan ) (Rak G)Tersedia
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Sop m A
Penerbit
Yogyakarta : Andi.,
Deskripsi Fisik
iii, 432 hlm.; tab.; biblio.; 25 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-29-6862-0
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
other
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed. 1
Subyek
Manajemen Personalia
SUMBERDAYA MANUSIA - MANAJEMEN
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment