Text

Psikologi Industri & Organisasi:Mengembangkan perilaku Produktif dan mewujudkan kesejahteraan Pegawai di Tempat Kerja

---

Sasaran Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) adalah meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan pegawai. Terhadap hal itu, ada dua pendekatan untuk mencapai tujuan tersebut. Yaitu, pendekatan industri yang berfokus pada penentuan kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan pekerjaan, mengisi organisasi dengan pegawai yang memiliki kompetensi itu (staffing) dan meningkatkan kompetensi melalui oelatihan. Di sisi lain, Pendekatan organisasi menciptakan struktur dan budaya organisasi yang memotivasi karyawan bekinerja baik, memberi mereka informasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaannya, dan menyediakan kondisi kerja yang aman dan menghasilkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan memuaskan.

Secara tradisional, PIO dibagi menjadi tiga konsentrasi: (1) psikologi personalia/manajemen sumber daya manusia, (2) psikologi organisasi, dan (3) rekayasa manusia/ergonomika. Meskipun kita bisa membicarakan tiga konsentrasi tersebut secara terpisah, namun ketiganya banyak tumpang tindih.

Selain itu, dalam buku ini disajikan 26 topik dan isu lain, seperti: (1) Perbedaan Individu, (2) Analisis & Desain Pekerjaan, (3) Staffing, (4) Pelatihan dan Pengembangan, (5) Dinamika Karir, (6) Motivasi Kerja, (7) Sikap Kerja, (8) Kepuasan Kerja, (9) Komitmen Organisasi, (10) Keadilan dan deversitas di Tempat Kerja, (11) Produktivitas dalam Organisasi, (12) Perilaku Produktif dalam Organisasi, (13) Perilaku Kontrproduktif dalam Organisasi, (14)Komunikasi, (15) Kualitas Kehidupan Kerja, dll.

---

Ketersediaan

201119036	158.7 Kas p A1	Tandon Rak 8 A	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
201119037	158.7 Kas p A2	Sirkulasi Rak 3 B (R 3B)	Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

158.7 Kas p A

Penerbit

Bandung : Alfabeta., 2017

Deskripsi Fisik

xxii,590;tanb.;16 x 24 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-289-225-0

Klasifikasi

158.7 Kas p A

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

Industrial
Psychology

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment