Materi dalam buku ajar ini ada 14 bab yang berkaitan dengan manajemen sumberdaya manusia meliputi pengertian manajemen sumberdaya manusia, perencanaan SDM, anallisis pekerjaan, penarikan SDM, seleksi, pelatihan dan pengembangan SDM, pengembangan karier, promosi dan mutasi, penilaian prestasi kerja, kompensasi, kepuasan kerja, serikat kerja dan audit SDM
Sumber daya manusia sebagai salah satu unsur dalam organisasi dapat diartikan sebagai manusia yang bekerja dalam suatu organisasi. SDM dapat disebut juga sebagai personil, tenaga kerja, pekerja, karyawan, potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya. Atau potensi yang merupakan asset dan berfungsi sebagai modal nonmaterial dalam organisasi bisnis, yang dapat diw…