Peran dan fungsi bagian HRD dalam organisasi perusahaan begitu strategis dan menentukan, karena bagian ini tidak saja menangani aspek kepegawaian, tetapi juga bertanggung jawab terhadap ketersediaa…
Karena lingkungan global yang semakin majemuk dan terus berkembang, kebutuhan akan pembelajaran dan pelatihan berkelanjutan merupakan keharusan bagi perusahaan agar tetap kompetitif. Perusahaan yan…
TANTANGAN PENGELOLAAN SDM ERA GLOBALISASI 1 Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Konteks Global 2 Tantangan Dan Perubahan Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Perubahan Ling…
Ilmu manajemen sumber merupakan salah satu peminatnya dan banyak antusias mempelajari- kalangan akademisi bisnis. Salah satu alasan adalah keinginan yang membangun divisi daya manusia kajian yang b…
Manajemen Sumber mahasiswa yang mengikuti mata kuliah sumber daya manusia dan para manajer teknis konsep-konsep yang lengkap, review yang komprehen- sif dari konsep dan teknik manajemen sumber daya…
Dalam mengelola sumber daya manusia dalam organisasi dibutuhkan ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang akan memandu para praktisi dan akademisi untuk melihat hal menarik apa saja yang dapat…
Buku ini berisi tentang : BAB I MANAJEMEN SUMBAR DAYA MANUSIA BAB II KONSEP DASAR METODE PENELITIAN SUMBER DAYA MANUSIA BAB III METODE PENELITIAN SURVEI BAB IV KAJIAN TEORI, KERANGKA BERFIKIR D…
Buku ini membahas tentang manajemen dan riset sumber daya manusia, dan sangat cocok bagi para mahasiswa dan praktisi yang sedang melakukan penelitian tentang SDM. Karena isinya membahas tentang ber…
kajian SDM kesehatan di Indonesia membahas dan mengkaji management SDM kesehatan secara komprehensif dan terkini dari berbagai aspek melalui sudut pandang pengembangan dan pemberdayaan tenaga keseh…
Materi dalam buku ajar ini ada 14 bab yang berkaitan dengan manajemen sumberdaya manusia meliputi pengertian manajemen sumberdaya manusia, perencanaan SDM, anallisis pekerjaan, penarikan SDM, selek…
Pentingnya Soft competencies baik di jabatan struktural maupun fungsional tidak dapat diragukan lagi. Dengan tibanya era industri 4.0 maka soft competencies menjadi semakin penting. Secara khusus b…
Seiring dengan perkembangan peradaban, manajemen manusia dalam organisasi telah mengalami perubahan dari generasi pra manajemen personalia, manajemen personalia, manajemen sumber daya manusia, menj…
Dalam peraturan dunia bisnis saat ini, para manajer di setiap unit kerap bergadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrutan, optimasi, efisien…
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah faktor sentral dalam suatu organisasi, apapun bentuk serta tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi, misi dan tujuan untuk kepentingan manusia dan d…
Buku ini disusun didasarkan teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia dan praktik di lapangan serta dikombinasikan dengan pengalaman penulis di berbagai perusahaan, konsultan SDM serta menjadi staf…
Sumber daya manusia sebagai salah satu unsur dalam organisasi dapat diartikan sebagai manusia yang bekerja dalam suatu organisasi. SDM dapat disebut juga sebagai personil, tenaga kerja, pekerja, ka…
Manajemen sumber daya manusia menyajikan kepada mahasiwa yang manajer teknis konsep-konsep yang lengkap. Review yang komprehensif dari konsep dan teknik manajemen sumber daya manusia dalam bentuk y…
Jurnal manajemen pelayanan kesehatan Vol. 11 No. 3 September 2008